Находим таланты,
чтобы сделать ваш бизнес сильнее

«Огромную часть успеха составляет умение находить нужных людей»

Джим Коллинз, От Хорошего к Великому

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ:
найти редкий профиль кандидата с уникальной экспертизой
нанять специалиста уровня middle и top management
максимально быстро найти кандидата, если времени не остается
закрыть текущие вакансии и снизить вашу нагрузку
Вы получите в штат специалистов, middle- и top-менеджеров, способных стабильно работать на нужный вам результат и по-настоящему вовлеченных в свое дело
Оперативно подберем для вас продуктивных специалистов для временной работы. Мы знаем специфику найма таких людей и найдем их для вас
Подбор узкого специалиста иногда похож на поиск иголки в стоге сена. У нас есть свой "магнит", который поможет вам "решить" и такие вопросы
Специалисты
Эксперты
Менеджеры среднего звена
Топ менеджеры
Уровень позиций:
IT
маркетинг
финансы
продажи
HR
административный персонал
стратегия
Направления:
Индустрии:
металлургическая
промышленность
консалтинг
нефтяная промышленность
банки
телеком
стартапы
ритейл
ОБ ОСНОВАТЕЛЕ
Надежда Жукова
«Более 10 лет я занимаюсь подбором и руковожу рекрутинговыми командами в российских и международных компаниях. За плечами несколько сотен закрытых позиций в McKinsey, Japan Tobacco International, Richemont, Nestle и обширный опыт подбора людей от специалистов до топ-менеджеров и CEO.
Я создала свое рекрутинговое агентство, чтобы помочь многим компаниям найти лучших и успешных людей для своего бизнеса, поэтому мне важна не закрытая позиция, а закрытая компетенция для вашей команды. Мое кредо — высокие стандарты качества работы и индивидуальный подход к каждой компании и соискателю».
!
НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ
700+
закрытых вакансий
10+
индустрий, где наработана экспертность
15
стран — география найма
КАК МЫ РАБОТАЕМ
1
Подробно обсуждаем с вами позицию и вместе приходим к пониманию идеального профиля кандидата и позиционирования вакансии для внешнего рынка
2
Через 1-2 дня после нашей дискуссии вы получаете первые резюме кандидатов, с которыми уже проведены глубинные интервью. По каждому кандидату мы подготовим подробное описание его мотивации и важных для вас компетенций
3
Мы сопровождаем весь процесс интервью и корректируем поиск, если это необходимо, опираясь на вашу обратную связь. Резюме следующих кандидатов вы будете получать не реже двух раз в неделю
4
Мы помогаем вам с процессом согласования оффера с кандидатом, а также делаем все возможное, чтобы кандидат выбрал вашу компанию
НАМ ДОВЕРЯЮТ
Tilda Publishing
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
1
2
Скорость
3
4
Вы получите резюме первых кандидатов уже через 1-2 дня после начала поиска. Наша цель - закрыть ваши потребности в максимально короткие сроки и очень качественно
Конфиденциальность и этичность
Иногда ваши кадровые решения не должны быть публичными. Мы это уважаем и жестко соблюдаем договоренности. Так же мы относимся к своим кандидатам. Этика в бизнесе — наше всё
Исключительность
Ваш бизнес уникален в своих деталях, ровно как и люди, которые работают с вами. Мы проведем глубокое интервью с вами и учтем все нюансы для поиска лучшего кандидата именно для вашей компании
Успешный сотрудник надолго
Вы наймете лучшего из возможных сотрудников на длительный срок и сможете выстроить с ним долгие отношения благодаря качественному анализу рынка
СМИ О НАС
Что в ближайшее время будет с безработицей в России
Уйти не с пустыми руками. Что положено россиянам при увольнении
Как IT-специалисту выбрать страну для релокации?
Психологические приемы HR-отдела – вот их надо остерегаться!
Работа мечты или большое разочарование: с какими рисками сталкиваются подростки при поиске подработки?
Найм: в поисках идеального сотрудника | Прямой разговор
КОНТАКТЫ
Давайте знакомиться и создавать вашу идеальную команду!
Большое спасибо
за ваш интерес.